한국소방안전원 채용, 지원 자격과 전형 절차 안내

한국소방안전원 채용에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 소방안전 관련 업무는 우리 사회의 안전과 직결되는 중요한 분야로, 이번 채용은 신입직원을 대상으로 하는 정규직 공개 모집입니다. 이 포스팅에서는 채용의 세부 사항과 지원 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다.

한국소방안전원

채용 개요

한국소방안전원은 2023년 신입직원 정규직 공개모집을 진행합니다. 이번 채용은 공개경쟁 및 제한경쟁으로 나뉘며, 여러 직무에 대한 인재를 모집하고 있습니다. 공개경쟁 채용으로는 기획 행정, 교육 진단 연구, 정보시스템 개발 운영 분야에서 총 26명을 모집하며, 제한경쟁 채용으로는 화재예방 안전진단과 교육 진단 연구 분야에서 3명을 모집합니다.

채용 유형 및 직무 분야

채용 유형 및 직무 설명

채용 유형	직무	인원	업무 내용	근무지
공개경쟁	기획 행정	5명	소방안전, 위험물 등 소방관계 업무종사자에게 맞춤형 안전교육 실시	전국(본부, 15개 시도지부)
공개경쟁	교육 진단 연구	18명	국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단	전국(본부, 15개 시도지부)
공개경쟁	정보시스템 개발 운영	3명	소방관련 정보 및 자료의 종합관리 및 정책개발 지원	전국(본부, 15개 시도지부)
제한경쟁	화재예방 안전진단	2명	국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단	전국(본부, 15개 시도지부)
제한경쟁	교육 진단 연구 (보훈특별고용 대상자)	1명	국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단	전국(본부, 15개 시도지부)

지원 자격 및 우대 사항

한국소방안전원 채용의 지원 자격은 만 60세 미만인 자로, 결격사유가 없어야 합니다. 추가적으로 관련 자격증 소지자, 취업지원대상자, 장애인, 외국어 성적 우수자 등은 우대 사항으로 고려됩니다. 이러한 자격 조건은 채용에 더욱 유리한 기회를 제공합니다.

전형 절차

채용 전형 절차는 서류 심사를 시작으로 진행됩니다. 지원자는 2022년 12월 16일 10시부터 12월 23일 17시까지 지원서를 접수해야 하며, 1차 면접은 조별 집단 토론으로 진행되고, 2차 면접은 개별 대면 면접으로 실시됩니다. 최종 합격자는 2023년 2월 2일 11시에 발표될 예정입니다.

근무 조건

한국소방안전원에 채용되면 서울 본부 및 전국 15개 시도지부에서 근무하게 됩니다. 근무시간은 월요일부터 금요일까지 하루 8시간, 주 5일 근무하는 형태입니다. 임용 예정일은 2023년 2월 8일 수요일입니다.

한국소방안전원 채용은 국가와 지역사회의 안전을 책임질 인재를 모집하는 중요한 기회입니다. 공고에 따라 적극적으로 지원하시고, 필요한 자료를 확보하시길 바랍니다. 더 자세한 사항은 한국소방안전원 채용 공고링크를 통해 확인할 수 있습니다.

이번 한국소방안전원 채용은 소방안전 분야에서의 전문성을 갖춘 인재를 모집하기 위한 좋은 기회입니다. 지원 자격과 우대 조건을 잘 확인하시고, 적절한 준비를 통해 성공적인 채용을 이루시길 바랍니다. 한국소방안전원 채용에 대한 관심과 지원이 사회 안전에 큰 기여를 하길 기대합니다.

한국소방안전원 채용 공고

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